公司说要收我们的护照由公司管理，出国什么的都需要公司走流程同意！请问这样合法吗？

估计是企业待遇不错，否则的话直接可以走人了。国家对于处级及以上干部，财务、审计、机要、保密、银行等等关键岗位人员的护照等旅行证件统一管理有要求，往下扩展，层层升级，市里又对科级，县里又对乡镇、村级提出集中保管的要求。现在一些企业也出台集中管理的要求，这没有法律依据，也没有违反什么法律，就像有些单位规定8点上班，有些单位规定9点上班，有些单位可以上微信，有些单位上微信就扣奖金一样。你不交，就用单位规定处理你，不服管，只能辞职。我们单位几年前就实行全员旅行证件统一管理了，厉害的是还将员工名单输入公安部门出入境管理系统，不服管还不行，好在员工们发现集中保管也没有带来太多不便，也就习惯了。

这是犯法的，除了公安局或国家管理的企业或个人（即包括国营企业管理层公务员等等）由党可以扣留或保管高管的护照外，其它个人或组织都没权利可以这样做的！

不可以。护照属于个人身份证件，任何个人和企业无权替持有人保管，建议举报。

出入境证件目前统一保管的单位主要是：政府单位、银行、国企、证券、保险、教师、公立医院等，主要是公职人员，企业的中层干部及领导，就算自己保管着护照，而本身从事相关的职业，公安出入境部门也不会受理相关业务，必须经过单位负责人同意。

如果你们是国有企业，那就老老实实交吧！没看到所有的行政、事业单位都交了，

明确告诉你，是违法的

依据《劳动合同法》

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

《中华人民共和国护照法》

第二条 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。

《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》

第四条 公民申请普通护照，应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出，并提交下列真实有效的材料：

（一）近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》（以下简称申请表）；

（二）居民身份证和户口簿及复印件；在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件；

（三）未满十六周岁的公民，应当由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及复印件；

（四）国家工作人员应当按照有关规定，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明；

（五）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的其他材料。 现役军人申请普通护照，按照管理权限履行报批手续后，由本人向所属部队驻地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。

大家可以没有法律知识（切身相关的需要掌握一些比较好），但是一定要有法律意识，懂得维护自己的合法权利

出入境证件护照有两种一种是因私护照，一种是因公护照，因公护照一般用于外交事务部门，政府单位，国家企业单位和事业单位的因公出国人员所使用的公务护照，因私护照主要是由私人出国办理，主要用于探亲访友，出国旅游等一些个人事宜，因公护照有出差人员回国后，将护照上交主管部门负责保管，因私护照属于个人证件由个人负责保管。

保密单位里涉密人员的护照就必须交单位保管，且保密单位并不只限于国企，有些民营企业也是保密单位，需要看单位经营内容才知。

根据《中华人民共和国保密法》和其他相关法规的具体要求，对不同企事业单位，不同职级和不同部门有具体的要求，原则上，政府部门，涉及国计民生的行业，科研院所，中央直属企业，部分国资企业都会有具体要求