盈科某律师拟招聘律师助理（学徒），没有工资反而需要2年学费30万，对此你怎么看？

某科准备说没有这个律师了

律师事务所需遵守劳动法

律师行业属于法律服务业，合伙律师事务所与律师之间的关系应当是劳动关系。按照劳动合同法的规定，律师事务所应当支付律师报酬，但是现实状态是，律师被聘用后，律师事务所的合伙人却要“分红”。年轻的律师受到了事务所的盘剥，律师只能高收费，使得当事人的诉讼成本高昂，抑制了诉讼权利的行使。

就我国的《律师法》而言，法律并没有规定律师事务所是营利组织，但是《律师事务所管理办法》第16条的规定，律师事务所的章程必须对律师事务所有关执业、收费、财务、分配等主要管理制度进行约定，其中，“分配”的含义“似乎”可以解释为营利。律师是法律专业人员，利用“分配”一词，将律师事务所解释为可以营利，合伙律师可以分取其他律师的“劳动成果”。

律师只能在一家律师事务所执业，律师事务所倘若能够营利，律师事务所就会规避劳动合同法的规定，以律师助理或者学徒的名义剥削“徒弟”。盈科某律师拟招聘律师助理（学徒），0待遇，还要倒交学费2年30万，明显违背了社会的正义，律师事务所并不是旧社会的“黑作坊”。

破解“黑作坊”现象事实上很简单，放开个人事务所的申请即可。个人申请个人律师事务所条件较高，设立人需要有五年以上执业经历，问题是，什么是能够专职执业？“能够专职执业”是主观评价，也成为个人申请律师事务所的障碍；律师在合伙律师事务的能专职执业，而自己成立个人事务所不能专职执业，似乎没有道理。

律师事务所严格遵守劳动合同法的规定，也能够破解“黑作坊”现象。“0待遇”一定被法律所禁止，律师事务所招聘律师必须满足劳动法的最低工资要求，并承担社会保险费用。法律的专业人员带头违反法律，给社会造成的恶劣影响深远，如果社会上其他行业效仿，劳动法律体系将是“一纸空文”，司法行政部门、律师协会必须禁止律师交“学徒费”。

说的太对了，律师的自身权益都得不到保障，将来还要为别人的权益提供法律服务，真是莫大的讽刺。

难道除了这一个律所？除了这一个老律师，就没有其他律师了吗？就没有其他律师能够带教我们了吗？

还收学费30万，是不是违反了关于律师法的规定？建议大家扣一下。

另外，这些律师的专业基础就很强吗，并不见得。

这个问题让作为年轻律师的我感到很不爽

虽然这位何律师是我的微信好友，但平日从无交集，只在加好友时说过几句话，我们同在一个同事群里，给我的印象是何律师非常勤奋，笔耕不辍，他经常在文章里无私的向年青律师传授办案经验，所以想必不是一个喜欢藏私的人，至于开价30万收徒的事，应该正如他后来所解释的那样，就是个玩笑吧。

至于某些人揣测盈科律师事务所以此博出位，纯属无稽之谈，凡是有点脑袋的都知道任何律师事务所都不需要这种出名的方式。

律师行业有其自身的特点，管严了律师律所自己受不了，管松了很多奇葩事就发生了，律师到底该怎么挣钱谋生？挣谁的钱？对律师和律所应当管理到什么程度？以上问题的复杂程度超出想象，但存在即合理。就单从律师事务所的经营成本来看，比中小企业的负担重很多，承担的社会责任也不少。如何负担年轻律师的成长成本？律所贴多了不愿意，律师挣少了又发牢骚，需要大智慧来解决啊

有的律师收徒是能给他资源和平台，让他获得大于投入的收益。但是，没有任何约束力，也就是说，收了钱也可以不给你，所以需要谨慎。

这个律师说他带的徒弟有十几个，过去都没有怎么上心，这次是接受任务上心认真带徒弟，所以要收费。我就此谈三点看法，一是他以前带徒弟没有用心，说明他很自私，不负责任，为人不行。怕教会徒弟饿死师傅，也是行业竞争自我保护使然。二是现在收费收徒，如此不入格就是明确对律所安排带徒弟的拒绝。应该是对律所安排的阳奉阴违的心里表现。三是对于这样的律师，即使能力再大，奉劝那些打官司的人们擦亮眼睛慎重选择，更奉劝那些初入职场的实习律师慎入。

典型的传统收徒方式！我教你本事、带你进入朋友圈子、帮你介绍人脉、传你办案技巧等等至少让你少奋斗很多年！一个愿打一个愿挨无可厚非！