“职场中，别相信‘金子在哪都发光’，平台很重要”怎么看？

平台、机遇很重要。古代姜子牙、诸葛亮，若不是周文王、刘备请他们出山，终老一生恐怕也显现不出其才干来。

这话有道理。题主这个问题涉及到外因与内因的关系。有句话叫做是金子总会发光的。这说明内因十分重要。但是还有一句老话叫做金子土中埋，有朝一日放光彩。这是告诉我们外因也是很重要，金子只有放到对的地方才能放出更大的光彩。

这就回答了题主的问题。金子不是放在哪里都能发出光来的。只有放在正确的平台上才能发散出它应有的光芒！

在生活中这样的事例屡见不鲜。例如那些來自民间的所谓＂草根＂歌唱演员，突然有一天登上更大的平台，一唱走红，成了家喻户晓的明星。登上大平台前后的他并没有什么大的变化，为什么知名度变化这样大呢？这就是说平台很重要。

所以认同这句话。

一块普通的石头被名人拿到，在上面签上自己的名字，它就会立马价值连城。一块黄金，被埋没在墙角处，无人问津，那么它的价值跟一块普通的石头也几乎是相差无几。听听著名小提琴家约夏贝尔在地铁站演奏小提琴的经历，你就会明白，一个合适的平台对你我来说是，多么的重要。

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个人觉得两者都重要。当你专注某个领域五年或者十年15年的时候，你就是这个领域的大师了。当你跟对了人的话可能你一年赚钱可能是你一辈子赚不到的，希望我下面的视频回答可以帮助到你

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 这个世界上有两样东西，一个就是有道的东西，而另一个就是有用的东西，就像我们当时上学一样，老师要求我们上学要会做数学题，但是我没看哪一个ＨＲ在面试员工时侯要面试员工这方面，但是我们不能说读书没有用，老师教的都是毒鸡汤吧，再者你父母，老师教育我们要听话做一个乖宝宝，但是老板和职场要求我们要创新，要打破固有思维，我们不能说父母和老师说的都是毒鸡汤吧。

  言归正传，今天分享主题思想，两条毒鸡汤，第一条：是金子总会发光，有才能总会被发现和重用，老板都喜欢真正能做事的人；第二条：你不是没有能力，只是没有呆对地方，只要选择好平台，就大有可为。这两条从语法和人生哲理上还真的一点都没有毛病，这么有道理的语录，怎么就贴上“毒鸡汤”这个标签呢？下面我就帮这两碗汤试试毒！

  第一碗：是金子总会发光，有才能总会被发现和重用，老板都喜欢真正能做事的人；

  从道理上讲这个还真的一点都没错，我对这句话的理解是，让人本本分分，任劳任怨，脚踏实地做事，只要你把事情做好了，总一天你的能力会得到上司或老板的认可。总有一天你会被重用。非常有道理。但是放在实现工作中谁会干？现在都讲利益分配，按劳计酬，就这样干什么时侯才能被重用，员工看不到希望，没有希望这句话就还真的成了空话，套话。也有一句话这样说，就算你是金子，我把它埋在土里面，你还会发光吗？

  如果你是金子，那注定你跟别人不一样，你走到哪里都会散发光茫，你的与众不同会照耀你身边所有人，让他们识别你是金子，同样一个道理如果你把金子和一堆破铜烂铁放在一起，这金子还能是金子吗，作为企业ＨＲ如果有很有才能的员工，你把他放在一人平凡的岗位上，让他本本分分，任劳任怨，脚踏实地把本职工作做好，你觉得这符合企业人力资源管理逻辑吗？难道你不认为这是人力资源浪费吗？

  第二碗：你不是没有能力，只是没有呆对地方，只要选择好平台，就大有可为。

  这个感觉比第一条还要毒，毒在哪里，刚毕业那会我中过这毒针，那会社会基础非常差，跟本就没有社会经验，听家里老人说，人挪活树挪死，一年内挪了三个窝，最后把树根都挪没了（住的地都弄没了）。好在那时侯在东莞上班，企业都是包吃包住，才让我这颗树活了下来。

  这句话之所以毒就是你把自己职场没有发挥好的原因，推给企业，企业只能给你提供就业平台，如果你有能力，你一样可以在平台上展现自己的才能，根本不需要换来换去。2018年公司需要加大产品研发，需要增补几名开发工程师和结构工程师。在我心目中这两类人都是金子都有能力，并且应该是市场比较抢手的人才。但是经过我筛选简历，面试时发现，这些都是能力平平，他在一个企业呆过时间最长不到两年，原因很简单就像这碗汤一样，他们认为自己有能力，只要找到适合自己的平台，就能发挥最大潜力，人生就能发光发热，我想说的是你在一个行业里两年时间能干吗？能把行业大门敲开就不错了，职场需要的是什么？需要耐得住寂寞，吃得了苦头，而不是在职场中游走的那些江湖郎中。回归到企业管理中，现在招聘工作有多难，不用多说只要做过企业管理人员都清楚，想一想，如果真的是有能力，确确实实是那块金子，老板会放走你。

在我们的生活中任何看似非常有道理的东西，但是不一定适用，因为人的基本素质、环境因素都不一样，不是所有的心灵鸡汤都能为我们人生指点江山：

第一碗汤，让我们在等待中能力被发展，等待是当下社会对自己最不负责任的表现，我们只有不断去展示个人能力，你的能力在职场上才会得到最大化利用，你人生才更有价值。

第二碗汤，把能力没有得到发挥归根于平台，任何平台都需要人才，如果你真的有能力，你一样能在平台上干出不一样的自己。生活当中所有大道理没有对与错，只是我们使用对象有差异而已，看似非常有道理的东西，但是不一定适用。生活中所有心灵鸡汤都能让我灵机一动，但是汤药，用好能治病用不好毒死人。

前半句有点问题 后半句很正确

总的意思是说 是金子总会发光没有错 但是如果有好的平台的话 从不发光到发光的时间间隔会短很多

发光以后到下一个高度的晋升渠道也就是机遇会多很多

现实中的例子 我们老公之前在外企管一个大的team 30人左右 工作了十年以后找机会跳槽去了一个陌生的行业 公司换了一个小的私企 因为他的老板给了他机会 觉得他是个难得的人才

他来了之后确实做的很棒 虽然不是专业出身 但是他天天和政府部门打交道 没有一个领导不夸他谦逊 专业 有前途

但是至少两年内他还会在这里待着

上次有个朋友说的很好 你们老公要是在一个大一点的公司 或者是个国企 很快就能出来 因为天津市在他做的这个行业他已经是专家级别的

但是就是缺少那么一个机会 缺少那么一个平台

所以说是金子总会发光没错

但是如果平台好 起点稍微高一点

你发光发热的效率和质量都会比别人高出许多

有个好的平台，才能更好的发挥自己作用！

是金子当然在哪都能发光，关键是什么是金子呢？

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首先，我个人是非常认同这个观点的，平台选择的不对，你发的光再亮，也只能被淹没。

“是金子在哪里都会发光”，这句话放在以前是适用的，因为以前人的名声都是靠口耳相传来传播出去的，所以说，当你的能力很强，或者品德很好的时候，总是能够被别人知道的。而现代社会不一样了，这是一个互联网的社会，是一个信息化的社会，你需要一个好的平台，才能够让自己的光被大家发现，才能够更好地照亮别人，同时也照亮自己。

当然了，我们所说到的这个平台，不一定说是要很大的平台，而是要选择一个正确的平台，一个有着正确价值观的平台。

当金子处于错误的平台时

我们说，当你所选择的出发方向是错误的时候，那么你越努力只会让你离正确的方向越远，这其实是一个很可怕的事情。

我们来举一个大家都很熟悉的例子，百度这个平台非常的大吧？但是呢，却在一次又一次的事件当中，造成了恶劣的影响，被人们无情地批评！哪怕说他的市值很高，赚钱很多，却依然得不到人们的尊敬。

这就是平台的重要性，如果说你是在百度竞价搜索这个部门工作的，那么你能够发出自己的光芒，得到人们的尊重吗？很显然是得不到的！

当金子处于正确的平台时

一个正确的平台，一定是有一群价值观相近的人在一起的，这个时候哪怕说你所散发的只是一点点的光亮，周围的人也会帮你添加能量，而如果你是金子，那么，毫无疑问将会光芒万丈！

所以说选择平台很重要，这决定了你未来所能达到的高度。

【吴公子观点】金子，的确是在哪里都能够发光，但是当他处在垃圾堆的时候，它所发出的光芒是没有人能够看到的，有一句话叫“近朱者赤，近墨者黑”，希望大家能够谨记！

我是吴公子，每天分享情商思维，为你解答职场和沟通中的一些困扰，欢迎点赞和关注！