已解决
这种骗人的把戏不是现在，而是在改革开放后的九十年代初就有了。
我就亲自体验过这种经历。
九十年代初，全国性地出现了职工下岗潮，而我所在的单位，因为我是中层管理人员的缘故，没好意思叫我直接下岗，将我下放到一家租赁我们厂房的私营企业，名义上是升了我半级，到那里任副厂长，实则是将我一脚踢了出去。
到了那里我才知道，所谓的玩具厂，也就是花钱请人做了几副磨具，然后在本地塑料厂注塑成型，做出许多小玩具直升机塑料配件，最后再进行组装。
玩具电机、闪烁小灯泡之类有技术含量的配件，则从广东邮购。
老板在社会上招聘了十多名下岗女工。平时在车间主要是从事塑料配件去毛刺、焊电烙铁并组装等工作。
再然后就是派人到处发布广告，内容大意是，因为本产品是最新上市，在各大商场玩具柜组供不应求，现特向外寻求组装，并包回收产品，利润丰厚等。
一开始我还没有窥透其中猫腻。为此，我还在当地电视台为单位做了一个月的广告。
猫腻或者骗局在哪呢？在和组装客户签订的协议中。
协议的其中一条是这么写的：包回收组装合格产品，其合格率要达到百分之九十......
可怜的许多组装户，到了我们这里后，先是和我们这里的员工一起学习组装，大概两天后，感觉自己已经有把握，并在老板的怂恿下，交了材料的押金，就回家忙活，等着组装好后，交货赚钱去了……
可是，据我所知，没有一家交货成功！为什么？
一，这种玩具直升机，本身在技术上就很不成熟。
例如，按要求，玩具飞机必须要在行进中，碰到障碍物会自动拐弯掉头，但事实上，能完全做到这点的很少。
那么，那些亲自在我们这里学习组装的客户，又是怎么做到心中有数，放心地将押金交给我们，将材料领回家的呢？
说句实在话，平时在单位的那些员工，整天就是拆了装、装了拆。然后由我们专门挑出那些已经组装了四五次，都没有毛病的飞机，再叫员工拆卸成配件，以供那些傻瓜家庭来和我们一起实习……
你想，这有不成功的吗？
但是，我们给他们发出的货（配件），却大都是崭新的配件！
二，合格率
员工平时在单位组装好的合格率，最多也就达到百分之六十。你叫客户怎么能达到？但是，所以这些都是客户不知道的。因为平时给她们实习的配件都是“久经考验”的合格产品！
因为悟空问答篇幅有限，我大略就回答这么多。我在知道了其中的猫腻和骗局后，我就辞职了，我总共在那里做了半年。
所谓外加工组装产品，大都是骗局，老板实则是在赚取押金，--也就是高价卖配件。
（图片来源于今日头条）