已解决
就打工者来说，比较稳定的拿到月薪五万的，还是相当少的，因为限薪令下的很多国企老总都一定拿到这个数；而很多规模民企的老总，可能需要算上分红，才有可能拿到这个数。能稳定拿到月薪5万的，大概有以下人士：
1、上市公司高管：翻看任何一个上市公司的信息，就能看到一排排的高管资料，什么总经理啊、副总啊总工啊财务总监啊等等，他们的年薪都是明确公布出来的，大多数都可以到月薪5万。但是中国上市公司才多少？3000家而已！
2、大外企总监：中国有很多大外企分部，其中欧美外企工资稍高，日韩台外企工资稍低，但不管怎样，这些大外企（注意是大外企）的各个部门的总监，基本是可以拿到月薪5万的，大外企的部分高级经理，也可以到这个数。
3、高薪行业资深人员：传统三大高薪行业，金融、互联网、软件的核心部门经理、以及核心的技术人员，都是可以拿到这个数的；行业的优势在这里体现的非常明显，一个中等规模软件公司的核心工程师，月薪都超过很多传统行业龙头公司的副总了。
4、私企的核心员工：现在很多成规模私企的创始人老板也意识到高薪的重要性了，对公司的核心人员，尤其是核心技术人员和核心销售人员，都是舍得下本钱的，这部分人也可以拿到月薪5万，但通常都是各种考核之后，算上奖金的。
但是，要注意，拿的月薪高，不一定收入高。很多企业是给员工股权和分红的；也有很多行业虽然到不了月薪5万，但是收入波动大，开张可以吃三年的；还有的岗位月薪不高，但是权力太大，稍微搞搞，收入就远远超过月薪5万啦。
综合来看，做高管或者进入高薪行业做资深员工，是职场获取高薪的二大法门；至于自己干的，那就不在这个讨论范围内了。
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