已解决
莆田地区高聘金现象与当地的经商传统和富裕程度密切相关，主要存在于秀屿沿海少数几个乡镇。早期秀屿沿海地区土地贫瘠，生活贫困，造就了当地百姓吃苦耐劳，走南闯北，四处拼搏求生的性格。因此在改革开放后，老一辈沿海人凭借家族村庄互帮互带、报团发展，逐渐在全国各地形成了一镇一行业的商业模式，并且都占据了市场相当的份额，也成就了这些乡镇共同富裕的现象。于是受教育程度较低，而手中却有了大把金钱的沿海老一辈土豪们的攀比之风开始愈演愈烈，开豪车起豪宅，高聘金就成了土豪们在家乡父老乡亲间显示实力的方式，从忠门的建材老板开始，高聘金之风在秀屿沿海各乡镇蔓延，甚至影响到了莆田其他地区。但值得一提的是，因为当地人一般不外娶外嫁的传统，高聘金的联姻双方一般都是当地经济实力差不多的家庭，基本高聘金之后便是丰厚的嫁妆，说白了就是经济实力的炫耀和强强联合的一种方式。目前当地政府也在努力移风易俗，控制这种攀比之风，也取得了一定成效。
相对于秀屿沿海地区，莆田城厢，荔城，涵江等地商人略为低调，从商之人也没有那么普遍，同时因靠近市区，受教育程度也相对较高，攀比之心没有那么强烈，所以这些地方的聘金基本正常，与外地并无多大差别，主要根据双方家庭经济情况确定聘金和嫁妆的多少。
而莆田和仙游县山区乡镇早期经济较弱，聘金更低，但现在由于山区乡镇出门经商之人也越来越多，聘金也水涨船高，甚至部分已渐渐有向沿海地区看齐之势。
总的说来，莆田高聘金现象是老百姓在自身富裕过程中出现的一种体现自身实力和攀比心理的表现，随着社会发展，下一代受教育程度和素质的提高，以及政府部门的引导，终会渐渐回归常态。