• 匿名
点击 268回答 9 2022-07-24 05:46 IP属地 局域网

上司让实习生帮他买咖啡,钱应该实习生出吗?

已解决 悬赏分:60 - 解决时间 2022-07-24 19:45
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  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 07:09 IP属地 局域网

上司让实习生帮他买咖啡,关联词就是"帮他",如理性的上司那么就应理所当然付你钱,客气地对你表示谢谢,当然你作为实习生虽然一个月沒多少津贴,但也会客气的说算了,这咖啡能有多少钱,就算我送给你喝,二人客气一番,最终上司还是给了你钱,并说桥归桥路归路,以后有机会,客气一番也就了结。遇上这样的上司,说不定你以后留心其它渠道有优品种的咖啡送上司品味,也是人之常情。

如遇有极个别一二再三常敲竹杠的上司那就另当别论了,人品也太差了,即是去买了也要求店家开发票,买后就在大众广庭面前果断将发票放他面前,叫他买单付你钱,虽说咖啡没多少钱,但一位实习生老是这样填上钱,上司却装蒜,爱贪小便宜或者说欺侮你,也太不应该了。

如人家自觉自愿奉献你,作为上级也不能太过份,人也要讲究进出,不能以官压小,这样下去就会失去上司的威信,得不偿失。因此只有在工作上给予年轻人压力,促使他们茁壮成长,对部门的工作业绩带来飞跃发展才是真谛,买咖啡虽是小事一桩,但作为领导在小事小非问题上理应自觉鞭策自己,不要以小事而误了大事,给下级看不起。

  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 07:27 IP属地 局域网

这里面有学问,不是钱出不出的问题。

在我看来,这是上司对实习生一次考试,从这一细节中看一看身边这个实习生的智商,情商。看一看身边实习生的性格是内向还是外向型。

如果是机灵聪明外向的实习生,可抓住了一次拍马屁显智慧能干的机会。

首先,平时会留意上司一般喝的是什么品牌的咖啡,购买吋对号入座,博得欢喜。

第二,在一起工作,咖啡钱收是对的,是本份。不收是情份。实习生出份咖啡钱,其他人还没有这个机会呢?

弟三,如果那上司一次又一次叫实习生出咖啡钱,那时候,就得考虑该与不该。就得考虑上司的为人处世。谢谢头条邀请。如有不当,请指点帮助。

  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 08:54 IP属地 局域网

【职场江湖人】的观点是:正常来讲,你的上司是不会要你的钱的!这个你大可放心,但是从职场的潜规则来讲,上司就是让你买杯咖啡也不需要多少钱的,你请上司喝杯咖啡也是正常的!

职场中的实习生,也就是职场小白,很多规矩你可能不懂,但中国是个讲人情世故的国度,职场也是一样的!不要去纠结一杯咖啡的小钱才是,有机会请上司喝杯咖啡可能就对你的职场生涯是有帮助的。

九十年代末,我刚刚进入职场的时候,也是一个实习生,每天都是按照上司的指使去干各种各样的杂活,也曾经对这样的生活感到非常的不满意。但是为了生存也只能负重前行。

某天我把上司按排的工作完成和他汇报完以后,上司习惯性的摸下口袋准备掏烟,估计是忘记带了吧!就让我帮他去买一包。

我是知道他是抽什么牌子的香烟的,马上去小买部买了一条,回到办公室我就直接给了上司,还讲了一堆感谢他的话。他怎样要把钱给我,我都不要。最后他还是收下了。

从此他对我的影响好了很多,也会教我一些职场的规矩,让我在随后的工作中受益匪浅。

所以其实不要去太计较一杯咖啡的小钱,因为去计较一杯咖啡的钱都是职场情商不高的表现。

我是【职场江湖人】,20余年从业经历,一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖,欢迎大家关注我的头条号,大家一起探讨职场中出现的各种疑难问题。

  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 09:58 IP属地 局域网

感谢邀请!

上司让实习生帮他买咖啡,钱应该实习生出吗?

不应该!

原因:

一、这是私人享受。

依题意,你实习的公司肯定没有配茶歇间。所以上司想喝咖啡时,才通知你去买。

既然公司没有配备这项福利,说明买咖啡自己喝,他也没办法报销。

上司忙,你费时在手机上点或跑腿到实体店去买都可以,但这是他个人的消费行为。因此,钱肯定要上司出。

二、实习生的待遇本身就低。

实习生待遇本身就很低,每天上午和下午,上司都让你买杯咖啡喝,除非你家境好。

否则,每天两杯咖啡,一个月要千把块钱,你受得了吗?

所以别傻傻的不要钱,上司也许是真的因为忙而忘了给钱,或许是看你傻故意不给你钱呢?但损失的只有你自己!

三、说不定是上司考验你。

上司看你办事勤快,工作积极,态度认真,希望把你留下来。

而上司还想考验一下,你办事处理问题的能力,以及情商到底如何。

于是,让你去买咖啡,装忙故意不给你钱,看看你处理事情的能力。所以你费时间帮忙点或跑腿去买,一定记得找上司要钱。

总结。

无论什么原因,作为实习生的你。当上司让你去帮他买咖啡时,记住,钱一定没必要自己出!

事实上,上司让你去帮忙去买咖啡。几乎可以肯定的告诉你,是上司在考验你。

道理很简单,国人喝茶抽烟较多,喝咖啡的人毕竟是小众。况且上司喝什么咖啡?又是爱什么口味?你知道吗?当然不知道!认真想想吧。不是考验还能是啥?

如果你看到这里。你很幸福,因为在平时,我答到此的时候,回答基本算结束,只会简单告诉你怎么做。但是,很多人道理都明白,确是不知如何做?

那么今天,是周末,给看到此回答的人一个福利。我将碰到此问题,全面分析一下,到底该如何做?

好了,回到问题,既然是考验你。依题意,上司肯定是故意装忙忘记先给你钱了。而你没表达清楚的情况有:

1、上司刚交待你去帮他买咖啡,未给你钱。你还未点也未买好,刚从上司办公室接受指令出来,正犹豫钱该不该自己出的时候。

如果处于这种情况,只能说你是太大意了。因为你连上司想喝什么咖啡都不懂,就出来犹豫谁出钱的事。

怎么办?马上回去,问上司,“不好意思,领导。您让我去买咖啡,刚才太紧张,忘了问您,需要喝什么样的咖啡?”上司一看你回来。OK,考验第一关通过!

接下来他告诉你什么牌及什么口味的咖啡后,如果仍不给钱给你。怎么办?

简单,你当他的面,问上司急不急,如不急,是否可以等些时间(具体看点歺送达时间)接受点单。如上司接受,那么你可以在点单时,顺嘴插一句,“哇,领导,您点的这款咖啡,评价超好。看来,领导您对咖啡挺有研究,不过,评论都说是价格偏贵了些。”OK,考验结束!

就算不是考验,只要你的上司情商不是太低,立马就会表示,刚忘了给钱给你!

2、上司刚交待你去帮他买咖啡,未给你钱。而如果你傻呼呼的已经凭自己的喜好,替上司买了咖啡,正在送往上司办公室的途中,正犹豫该不该找他要钱的时候。那又该怎么办?

如果处于这一阶段,那么你只有补救了。你把咖啡送到上司办公室的时候,你跟领导说,“哎呀,领导,刚才看您太忙。不忍心打断,问您喜欢喝什么样的咖啡。

所以,我凭自己的喜好,给您买的咖啡,也不知道您喜欢不喜欢。不过这个咖啡,我觉得挺好的。又便宜,口味又正,只要25元一杯(以具体价格为准),您要是不喜欢,我重新买过。”OK,䃼救成功!

3、上司刚交待你去帮他买咖啡,未给你钱。而你已经根据自己的喜好,买了咖啡送到上司办公室。上司没有给你钱,然后你出来了,在犹豫自己该不该出钱。

如果是你处于这一阶段的犹豫,那么你的考验,很遗憾的告诉你,基本以失败告终。那么可以补救吗?可以,但只能是有点小效果,怎么做?

只有等到第二天的时候,如果上司还叫你买咖啡时。你顺便提一下,“领导,昨天送咖啡到您办公室前一刻。小王突然叫我去做一个事情,看着有点急。所以匆忙送到您办公室后,马上找他。忘了问您咖啡,喝的口感怎么样?因为我是凭自己的喜好买的,可能比较便宜,只要二十元一杯,不过,您别见笑,我觉得还是很对味的。”

倘若上司第二天没叫你买咖啡。但是,对于你来说,一定要想办法偶遇到上司。然后把上面这段话,记住再讲一遍。只有这样,才能达到亡羊补牢的效果。

好了,今天的回答就分析到这。你可以认真看看那三种情况下的回答语言,都没有主动找上司要钱,好好体会。我说的已经很通透了,“师傅领进门,修行在个人。”哈哈,自吹一下。

其实,有很多工作了三四年的同事,碰到此类问题,也都常常犯迷糊。因为我有帮过许多朋友,解决过这些问题!

我是@正心正己 ,只要你体会到了,今天的回答对你绝对大有帮助!

欢迎各位关注转发评论,谢谢同行阅读!

  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 11:20 IP属地 局域网

上司让下属给他买东西,道理上来讲是不好的。但对实习生来讲,还真不一定是坏事。中国自古就是人情社会,实习生很难有绝对公平的待遇。你刚到一个单位来,如何留下来,如何转正,才是你最应该思考的问题。

你需要思考一个事,为什么领导让你给他买东西,而不是别人?如果单位有那么多实习生,他偏偏就要你,这是为什么?

这么想,你就会发现,这还真不一定是坏事。有可能是领导对你有好感,或者觉得和你比较熟,才愿意麻烦你。那么,你就应该借此机会,好好发展和领导的关系,增进彼此之间的感情。

如果说,领导只是随随便便找了个人,并没有别的意思。那你也不要不高兴,甚至是拒绝他。因为拒绝领导,意气用事,往往会因小失大。这个时候,其实你可以主动出击。

毕竟不是谁都可以进领导办公室,给他送咖啡。这个时候你可以趁机向他汇报工作,又或者是提一些问题,也可以献献殷勤。领导让你买咖啡,你为什么不能多买瓶酸奶呢?如果领导有什么小喜好,借买咖啡,顺便给他带一点,不也是可以的么?

人生,就是有投资才有收获。你在人情上的投资,日后没准能转化为你事业上的成功。

如果单位最后只能留一部分实习生,而大家的表现差不多,你觉得领导选人的标准会是什么呢?

所以不要小看这一杯咖啡,它可能就是撬动你事业的杠杆。

  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 11:48 IP属地 局域网

不应该,实习生帮忙买咖啡,已经很不错了,凭什么还让实习生出钱,这不是欺负人吗?

一个实习生才能挣多少钱,一个月下来,是不是上司的咖啡钱都不够,那还实习干什么?这样的上司不跟他也罢,他自己没手没脚残疾人吗?如果换做是我,对不起,不帮忙买,钱更不会出,我会另外换一家公司,这种乌烟瘴气的地方,离开也是不错的选择。

真不知道这是什么样的领导,实习生是来学习的,不是帮忙买咖啡的,或许你会说,这是人际关系的一部分,人的性格不同,没有办法,我是做不到,如果关系处的比较好,这个忙我可以帮,但是,钱我绝对不会出,最讨厌巴结上司,笼络人心,公理自在人心,我相信我的努力大家都会看得到,不是你一个上司说的算。

本人上班全凭能力,不会巴结,不会讨好,事实证明混得并不差,远比靠恭维立位来得可靠。

  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 12:07 IP属地 局域网

这个要看情况:

情1⃣️如果是上司帮你忙了,你从心中非常感激,正好想着如何感谢或者回馈一下领导呢?这时,如果上司让你去买咖啡,可以顺水人情,就说我请了,这样你获得了帮忙也给予帮你忙的人一个回馈。

情况2⃣️如果上司经常或者动不动就让你去买咖啡,如果TA一直没提钱会转给你,那你就可以找个时机委婉的提出来:可以在不是工作期间,一边开玩笑一边正经的就把它说出来,哎领导咖啡钱有时间转我一下吧?快揭不开锅了,你懂的,呵呵……如果害怕领导,也可以发个微信,把这事委婉的提出来,亲兄弟还要明算账,如果你不说TA又不提,那最后你不仅抱怨还会跟领导关系不好处。孰轻孰重你自己好好掂量。

  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 13:36 IP属地 局域网

以前我也不理解类似的问题,但是身处职场十多年了,我认为应该出。

该出的理由:

一、这是一种成长的成本付费。实习生作为新职员工,进去任何单位都是一个新的开始,需要更多的学习和实践来成长,来适应单位。这种现象本质就是付出成本的成长。

二、这是培养上下级感情的细节。你想和领导搞好关系,想让领导多关注你,你连杯咖啡钱再计较的话,领导会高兴吗,怎么看你。

三、这是衡量你是否成熟的一方面。作为一个实习生现在还想不通,只能说你不成熟,格局还不大。说句不好听的,就现在社会这么现实,别说一杯咖啡了,当你后面遇到问题,需要付出更大成本时,你会想通?

所以,我个人觉得不要纠结这个小问题,这是成长必须经历的,也是必须付出的。明天也许不是一杯咖啡的事呢。

  • 匿名
支持 0 反对 0 举报 2022-07-24 14:54 IP属地 局域网

我觉得还是别出,从领导让实习生买咖啡,就能看出来老板也不怎么样,刚来的实习生,有没有多少工资,领导这是暗示什么的吗?为什么让人家给你买?公司没有水吗?自己不会买吗?千万不能惯着他,如果不拒绝的话,以后还会让你帮着买,时间长了就成习惯了,你又不好意思问他要钱,遇到不好的老板,你就倒霉了。能拒绝就拒绝吧,拒绝不了,就买一次,看看什么状况,再做决定吧

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