教培行业，改行干啥能挣钱？

看你具体是负责做哪个方面的老师，但无论哪方面，都要对生活有热情，对世界好奇，努力工作，积极主动，这才是在任何行业都可以做得很好的方法。

在培训机构大概是分为以下这三种老师：

1、负责招生的老师，转行可以去做销售，最好是去找面对的客户类似的行业，这样原来积攒的资源不至于太浪费。比如做旅游、汽车、房产、家装这些行业，对销售要求的门槛低，但是和之前招生时负责的客户群体重合度较高。

2、负责授课的老师，转行可以做企业培训讲师、主持人、导游或景区解说员等，很多企业的培训讲师都是之前做老师，而后转到这个岗位，拥有讲台经验，可以在很多人面前放开的展示自我，也是培训讲师首先要具备的。主持人需要好的临场反应能力，这个量力而行。最合适的莫过于导游或者景区讲解员，老师的讲课功底和细心都能用得上，而且导游证对老师来说考也不难，最重要的是在室外工作，比起室内讲课的压抑会舒服很多。

3、最后是负责教务的老师，这一类一般适合做公司行政，本身工作内容也差不多。

随着双减政策的突然落地，教培行业迎来了整个行业的冬天，据初步统计，全国有接近1000万的教培人员，超过70万家教培机构，预计有50%的教培人员面临失业！

那么教培行业改行能做什么呢？好像大部分人除了教书其它什么都不会了，特别是在这行业干的久的，基本上已经没机会转行了。那么改行做什么能挣钱呢？有以下几个方面可以涉足：

1.培训文化课改为培训素质教育课，比如画画、书法、弹钢琴、武术、舞蹈等，这些是学校学不到的，也不属于文化课，很多家长希望自己的孩子能够学会一两门艺术，这方面对于教培人员可以说是轻车熟路！

2.培训父母，新东方已经开始在规划这一方面的培训课程了，有句话讲的好父母是子女的第一位老师，如果把父母培训好了，父母再教会孩子，比孩子自己在培训机构学的应该还要效率更高！

3.考教师资格证，应聘学校老师，这一点对于教培人员应该没有太多难度，这也相当于由挂靠变成正式老师了，教学生也是轻车熟路！

以上，仅供参考！

挣钱看想要挣多少钱了，看自己想怎么样，我的朋友问我，我也是这么回答，从自己的兴趣爱好擅长出发。不要一下子就放弃一个领域了，有很多细分的东西可以挖掘，可以分享。这么多年的经验肯定证明了你是不可多得的专业人士，放开手脚放开思维，年龄不是问题，自我放弃了就真的是问题。

不请自来，霸哥是想说说自己的看法吧。

其实霸哥之前有回答过很多关于k12、教培行业以后的发展去向的问题，无非就是考教师、考公务员和其他编制，还有就是转行的出路。

k12爆冷，很多人可能都没有想到，突如其来的一粒沙，落在很多人头上，都是一座大山，一大部分人突然就失业了，一大部分人突然就没有了收入，那么自然而然要面临的，要面对的，就是重新开始找工作的事。

有些人可能趁着现在对教材还熟悉，知识掌握的还很好，选择考教师岗，做学校老师也不是不可以，稳定且有寒暑假；有些人可能选择考考什么行政岗啊，综合岗之类的，进个事业单位，也不是不可以，但是考试肯定会有难度，这么多人失业了，那考的人就会增加了；还有一些人可能选择转行，各种行业可能也都会有，像是销售岗，运营岗，开发岗，测试岗等等。

霸哥在这里想简单说下测试岗，很多人转行这个岗位主要是测试对转行的人是比较友好的，而且薪资待遇和发展前景都算是不错的。目前测试岗只是对学历有要求，对专业倒是没有什么具体要求，只要你的学历是大专及以上的岗位，就可以尝试往这个方向走，而且对年龄和性别也没有什么具体限制，不像是有些岗位可能会要求计算机专业或者年龄要求比较严格~学习内容也是比较简单，不算是很难，一般只要好好学，都没有什么问题。

再有就是很多人比较看重的薪资问题，也是大部分人转行的原因。测试岗位也算是软件行业的核心技术岗，如果你是自动化测试或者测试开发的话，薪资肯定是不会低到哪里去的。这点你可以上招聘网站或者是职友集上面去查查，大概的薪资区间都会有，基本上这两种类型的岗位薪资在一线城市，都是在15k以上的，二线城市的话，10k基本上也是大差不差。后期发展路线的话，管理岗和技术岗也都OK，看你自己是想往哪个方向上走了~

不过最主要的是看你自己的选择，但是不管是考编制还是转行，肯定都是要找个相对发展好的。

92年的教培销售主管，当着下属的面哭起来，只是因为被优化后，找不到这么高待遇的工作。

现在多数工作只能满足日常基本的生活需求，要想存下钱，需要夫妻俩都很给力。我身边的高薪同事，因为双减，不少离职。房贷，车贷耗不起。

那么为什么会这样呢？因为教培行业薪资不是说特别高吧，认真努力，淡季七八千，旺季一万起步。

现在改行，最重要的是克服心理上的差距。改行，那么意味着是个新人，换个行业重新开始。教培工种不一样 可选择范围也不一样。

比如，销售可以跨行去做营销，做销售。文秘类的，找个靠谱的公司混日子，最起码社保不断，周末可以考虑搞个副业，比如写文章，投稿，增加零碎收入。

老师嘛，只要胆子大，可以接一对一上门家教，做不了学科培训，可以辅导作业呀。现在自由老师不少的。但这意味着从找生源，上课讲义打磨，课后与家长沟通全部自己一个人来，家长也有可能随时退费。

那么真的改行就只能走下坡路吗？当然不是。万物具有普遍性，也具有特殊性。类似的业务部门其实业务流程差不多，只是说行业不一样，流程的调整不一样了。那么在面试的时候，可以多加询问，多问几家就清楚工作职责了。那么相对应地去把自己过往的工作经历尽可能贴合。

还有一条看似简单但是却很艰难的路。考公考编。那么请问在看的你年纪多大了？不同地区政策不一样，30-35岁就是很尴尬的年龄。那么你满足招聘要求吗？多半都是要应届生，三不限岗位也有，但选择权有限。

最后，给出我的解决方案，积极拥抱营销岗位，教培的老师，嘴皮子都很利索的。可以去试一试广告营销类的，也可以试一试运营，尤其是互联网运营，目前我就在自学。此外，还有电商，带货主播类。

摆脱学生思维，职场是看实际工作能力，也要依靠能说会道。不停止成长，一直跟着时代走，适应新行业，只是时间问题。

我是2013年加入到教培行业的，在疫情之前教培行业发展特别迅速。好多人看到高额的回报，不惜一切代价的加入到了这一行业，甚至市场上买肉的都办起了培训班，请在校大学生上课。

在2018年国家开始规范，但效果不太好。好多人都是蜂拥而至的加入，既加大了学生的负担，也加重了家长的负担，所以我开始准备转行。

那么培训教师可以做哪些方面的工作了?

第一，自媒体。当下自媒体快速发展，好一点的自媒体人每年也有30万的流量分成。

第二，直播带货，网络平台开店，投入低，收益高。

第三，考编。好多有经验年龄够不太大的优秀老师可以考老师。

第四，考公务员或者事业单位。大多教培行业老师是本科学历，自学能力强。可以参加公考，。

第五，去新疆当老师，门槛较低。

第六，进企业。

有很多30岁以上的教培老师在面临着淘汰或被淘汰的局面，因为在这个行业里会不断的有年轻人进来，专业能力不差，拿的工资又低，他们又能够跟孩子们融入到一起，所以说在这个时候，我们的教培行业老师应该怎么去做呢？

其实包括像腾讯，之前也是要清退一批35岁以上的那些员工吗，在这个时候我们要考虑的是作为一个30岁以上的人，我的出路、价值在什么地方。其实对于教培行业的老师来讲，无非有三条路可以走，第一是像新东方那样，教而优则管，你如果教的很好的话，可以去做一个管理层，第二个打造自己的IP，成为机构的名师，即使是机构不行了，自己也可以带着名师的光环去到其他机构，第三个是可以做一个网上的网红老师，大部分人在三十岁以后，是需要找到自己的出路的，也有很多人会去考公立学校的编制、公务员等，这些都是一种出路。

说说自己的情况吧

我毕业后在非洲干了三年工程（铺光缆，现在国内已经没这样的活儿了），回来做教培，我花了巨大的精力，经历了十分的痛苦把自己从一个钢铁工程男打造成了一个老师。我一度认为我半辈都会干教育，直到双减下来。这相当于我这四年也就挣了点工资，我的一技之长现在已经荡然无存。一个没有一技之长的30多岁的人能做什么呢？

我又重新找了个工程公司，要从最底层做起，一开始就是体力活，以后可以带项目。这就是我要经历的再次改造，十分痛苦但又无奈。