给领导送的礼都半年了，被领导退回来了，说明了什么？

这是一个很有意思的问题……

按照人类的正常思维模式，一般而言，给领导送礼，要么象征性推辞后收了，要么死活不要把你拒了。你之所以送礼，目的无外乎两个，或是表达感激，或是礼下于人有所求。大多数情况下，若是领导对你有提携之恩，你回老家带了点土特产，亦或有亲戚朋友的生意便利，投其所好带了点小礼物，领导大多不会拒人于千里之外，正常的人情往来而已。

俗话说，柴米夫妻，酒肉朋友，盒子亲戚。

夫妻之间，衣食住行是大事；

朋友之间，喝酒扯淡很重要；

亲戚之间，送小礼物表心意。

最后一点，同样适用职场的人际交往，你出差回来，给同事带了点当地的小食品，在公司发一发吃一吃大家热闹热闹，是份心意。

送礼的人，谨小慎微，送多大价值的礼物，送什么，怎么送……收礼的人，小心翼翼，生怕你送来一个烫手山芋，吃了人家的嘴短，拿了人家的手软……

所以，若是有求于人，先衡量下领导能办事的可能性。他可办可不办或顺水推下舟的事，送礼就是锦上添花，他死活办不了或后患无穷大的事，你送一座金山恐怕也白扯。

领导好喝两口。你拎着两瓶二锅头去了，领导一看，义正言辞，“拿回去，把我当什么人了”，礼轻了。你扛着一箱子茅台去了，领导一看，心里乐得和朵菊花似的，“你说你这个小王，乱花钱干什么”。

说明收的时候，一琢磨，事能办，礼还成，收了。为什么又退回来了呢？

可能是，半年后一打开这“茅台”，一查鉴别码，嘿，好家伙，假的！

或是半年后，你又提了什么新要求，领导恐怕满足不了你的姿势，索性“物归原主”咱没了过往，你也甭来找我了。

又或是，你这半年里时不常地喝酒时，和张三说你给领导送礼了，和李四讲领导收了我的茅台了，弄得人尽皆知，连大领导都过问了……

总之，要么是礼送假了，要么是要求提多了，要么是你话说多了。

所以，送礼也是一门学问，送礼投其所好，价值上，贵则生疑，贱则不到位。另外最关键的是：悄悄地送礼，声张地不要。

这么说吧，以我入职半年多的时间来说，年终奖还蛮高的……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！

半年不退，说明你领导不是不收礼，因此送您十二个字：冷静对待，找出原因，谨慎解决。具体方法如下：

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要分析具体原因，首先要看你送礼的初衷是什么，是平时维护关系还是有事相求。

无事相求东西被退来，可能是关系恶化，要绝交了，要不不至于这样。

可能有三点：

1.你求领导的事肯定办不成了，领导觉得不好意思，退回礼品。

2.单位或领导可能下步对你有不利的安排，或者要收拾你了，领导想跟你划清界限。

3.你的领导听到风声，可能是对你不利的，也可能是对他不利的，不管怎样，领带觉着不稳妥，可能要出事，害怕了。

我觉得就这几种情况，您再具体问题具体分析吧。@宸安落定

我们来分析一下，领导送回来的原因，首先呢，送了多半年了，他才退回来，我不太清楚你送的是什么东西啊？你可以考虑一下，是不是你送的这个东西有破损？或者说有坏了，这样的情况呢？当半年之后打开发现是这样一个状况，所以说他非常生气，给你退回来了。第二个方面呢，可能是，领导，收你的礼的时候很清楚你的意思，希望领导能够多多栽培你，提拔你嗯，你可以考虑一下，你近期是不是是会犯了一些大忌？惹怒了领导呢？让他自认为你没有，可提拔之处，不可能让你晋升呢？当然，这些都是我们的一些假设。

所以在送礼的时候，我们要多多注意一些，要们要投其所好，根据领导的喜好，然后送对送好送准却是十分重要的。

既然领导都退回来了，你也不要太纠结，不要影响自己的工作情绪，然后不断的在自我怀疑，不断的在做自我的假设，影响自己的心情，很多时候，只要我们自己相信自己，自己尽自己最大的努力去完成工作，然后认真地生活，就不会辜负我们的一生，并不太多的去在乎别人的眼光，别人的一个小的动作，特别的去考虑太多的一些假设，这样的生活也是比较累的，所以说不管怎么样？自己分析一下，然后就把这个事情放下，认真工作，认真生活，过好每一天，祝你生活愉快，万事如意[灵光一闪]

百分之九十你摊上事了。

领导的消息肯定比你要多，要准确，你的礼都送了半年了，这个时候退回来，说明领导知道你摊上事了，想跟你撇清关系。

你自己好好想想。

大家好！很高兴回答你这个问题，给领导送的礼都半年了，被领导都退回来了，说明什么问题，首先，第一点，领导在刚开始接受你的礼品，的时候估计是可以帮你办事的，所以才接纳，第二，是不是你在领导接纳礼品以后，你提出的事情过于框外，领导办不了，所以才退回的。以上是个人观点谢谢！

职场小白，小伞酱来回答这个问题・_・?

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这是一个很有意思的问题……

按照人类正常的思维模式，一般而言给领导送礼，要么象征性地推辞后收了，要么死活不要地拒收。你送礼的目的无外乎两个，或是表达感激，或是有求于人。

一、表达感激之情

就这种情况来说，大部分领导都会收了礼物，不可能半年了才把礼物退回来的。如果是出于人情礼往完全可以送还给你其他价值相当的礼物，不可能半年之后退回礼物。总之这种情况退回，会让对方很没尴尬的，这样做不符合常理。

二、有求于人

就这种情况来说，领导收了礼物半年了，被退回。

1.领导觉得你的事情办起来并不难，当时退回怕你多心，等事情办好后退回给你。

2.领导觉得你的事情超出了他（她）的能力范围之内，无功不受禄，事情办不成退回给你。

三、总结

其实我个人并不喜欢给领导送礼，这种风气很不好。我觉得我从最开始的工作到现在，没有给过领导任何所谓的礼物。坚决不送礼，不巴结，不拿公司一针一线是我做人的准则。清清白白，轻轻松松，靠自己努力不靠其他的！

你送礼的目的是什么？领导给你办事你得平时做到位。顺水推舟的意思。现在很少有见钱决定一切的事。现在不敢了